金澤石油の目指す姿 | 株式会社金澤石油

VISION

金澤石油の目指す姿

金澤石油がどんな未来を目指し、
そのためにどんな働き方や制度をつくっているのかをまとめたページです。
業界の現状や私たちの想い、給与テーブルや制度など、
働くうえで気になるポイントをわかりやすく紹介しています。
「ここで働くとどんな未来が描けるのか」を、まずはこのページからイメージしてみてください。

FEATURE'S

金澤石油の採用マニュフェスト

日本のガソリンスタンドで、
最も誇りとやりがいを持てる企業へ。

そして最高の人材には
最高水準の報酬を。

日本のエネルギー産業は岐路に立たされています。
ガソリンスタンド数も約20年間で半減し、
ガソリンスタンドで働く＝低賃金・激務という
労働環境が
一般化してしまいました。

しかし、金澤石油は、
ガソリンスタンドの可能性を諦めてはいません。
世の中のあらゆるものは、
時代の変化によって形を変えてきました。
馬車から車へ。ろうそくから電気へ。

ガソリンスタンドだって、
何か新しい形で未来に生き残っていけるはず。
金澤石油はそんな未来を信じていますし、
一緒になってその未来を作っていける仲間を募集しています。

この先100年続く企業へ

POWERED BY PEOPLE

働く人が企業を創る

従業員の満足なくして、
顧客満足の創出はあり得ない

従業員満足と顧客満足との間には、
99%の因果関係があり、
従業員満足度が1％増加すると、
顧客満足が0.22%増加すると言われています。
つまり、自社の従業員を満足させることが出来ない企業が、
顧客満足度を高めることは出来ないと考えます。

EVALUATION SYSTEM

評価制度の3つのポイント

01目に見える評価制度(納得感の醸成)
02”やればやるだけ評価される”
というマインドセット
03従業員のキャリアプラン構築

SALARY TABLE

金澤石油の給与テーブル

金澤石油では、賃金は等級制度で決まります。
毎年の評価によって等級が上下し、上司だけでなく、
周りで働く仲間からの評価も反映される仕組みなので、とてもフェアなのが特徴です。
多くの方は3〜4等級からのスタートですが、経験やスキルがある方は6〜7等級から始まることもあります。

等級	役職	基本給	役職手当	賞与支給	年収モデル
1等級	一般職	200,000円	0円	○	250〜280万円
2等級	一般職	220,000円	0円	○	280〜300万円
3等級	一般職	240,000円	0円	○	300〜365万円
4等級	一般職	255,000円	0円	○	400〜450万円
5等級	一般職	265,000円	0円	○	450〜500万円
6等級	リーダー	300,000円	20,000円	○	450〜500万円
7等級	副店長	300,000円	35,000円	○	500〜600万円
8等級	店長	350,000円	50,000円	○	600〜700万円

※賞与は、会社の業績と個人の実績を加味して支給します。
過去5年間の賞与実績は、2～4か月です。